“Målet for teamet var at skabe en afslappet omgangstone og større respekt samt troværdighed og ikke mindst en større tro på sig selv og teamets værdier. Dette blev succesfuldt opnået.
Der blev arbejdet med dynamikken i gruppen, der var en rigtig god balance i forhold til de anvendte metoder og processer kombineret med bl.a. foredrag ved Martin Jønsson”.
