“Vi blev delt op i 4 hold, og fulgt ud på posterne. Her blev hver af de 4 hold delt op i to hold, og sat i gang med de forskellige fysiske øvelser. Der var en rigtig god stemning blandt vores medarbejdere, som gik til opgaverne med krum hals. Der blev lagt strategier ved dæk-posten, og “gå på brædder-posten”. Der blev tænkt dybe tanker på øvelsen med at bygge en legofigur kun ved hjælp af mundtligt kommunikation”.
